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【最美金磐人】大嗓門的優秀管理者

* 發布時間:2015/06/01 * 來源: * 浏覽:

    編者按:我們身邊從不缺少美,隻要有一雙善于發現美的眼睛。同樣,我們身邊從不缺少榜樣,隻要善于捕捉每個人身上的閃光點。從本期開始,本報将開設“最美金磐人”專欄,尋找我們身邊的榜樣,報道我們身邊的一個個平凡而可愛的金磐人。

   

    他,2010年年初加入金磐集團大家庭。第二年,他所帶領的團隊就榮獲“2011年度金磐集團先進部門”的榮譽稱号。迄今為止,短短5年間,他先後被評為“2012年度金磐集團先進員工”、“2012年度浙江省建設工程質量安全管理先進個人”、“2013年度金磐集團優秀員工”、“2013年度磐安縣優秀建築業企業經理”、“2014年度金磐集團優秀管理者”,這些閃耀的榮譽,正是對他辛勤付出、勤勉敬業的最好褒獎。他,就是我們可敬可愛的工程部經理金忠祥。

    一、雷厲風行,嚴于律己

    一提到金磐集團工程部經理金忠祥,公司上下乃至各項目部員工都對他贊譽有加,公司領導重視他,員工尊重他,大家都親切地尊稱他為“金總”、“金工”。“嗓門大、辦事快、效率高”,這是上級領導對他的高度評價。大嗓門就是他的标簽,公司上下無人不知曉,不了解他的人,乍一聽,肯定以為在吵架。在工作中,他雷厲風行,勤勉敬業,不僅嚴格要求自己,更是嚴格要求下屬員工,為的就是讓他們快速成長。

    二、一絲不苟,精益求精

    工程部的日常工作就是每天下工地檢查施工現場的質量、安全、文明施工情況等,不管風吹雨淋,天晴日曬。作為工程部經理,金工總是說,從事建築行業,更多的是責任和擔當,他深感肩上的責任重大,因此他時常挂在嘴邊的話就是“安全隻有起點,沒有終點”。每次下工地,他都耐心細緻地檢查施工現場的各個環節各道工序,及時發現安全隐患并對項目部人員進行宣貫。拔地而起的高樓,主管部門頒發的榮譽見證了公司的發展速度,也見證了金工所帶領的工程部所付出的艱辛與汗水。

    三、踏實穩重,原則性強

    無論是在工作中還是生活上,他給人的感覺就是踏實、穩重。記得有一次,我與公司法律顧問胡律師一同出差,閑聊中談起金工。她說,與金工一起出差,讓她感覺最踏實,因為與身強力壯的金工走在一起,根本就不用擔心會遇到麻煩。而且看似五大三粗“純爺們”的金工,卻有着心細如針的溫柔一面,事先會把行程安排的妥妥當當,讓随行人員沒有後顧之憂。

    初認識金工的人,容易覺得他嗓門大、脾氣差,肯定不好相處。但跟他接觸久了就會發現,金工其實是一個做事情非常講原則的人。“事不過三”是他辦事做人的原則,無論是誰,針對同一件事情來請示他,隻要他跟對方說過一遍兩遍的,那他就不會再說第三遍,這也正是他講究辦事效率的體現。

    四、關心員工,熱情互助

    工作中的他一絲不苟,嚴格要求,但是在生活中,他是個平易近人、熱情互助的人,部門員工有困難,他都竭盡所能幫助他們。其他部門隻要有事情需要找他或他們部門幫忙的,他二話不說就來支援。

    對待工作,他傾盡全力;對于妻子和兒子,則更多的是愧疚和遺憾。金工是建築之鄉東陽人,長年在金華工作,跟妻兒自然聚少離多,家中的大小事務全由賢惠的妻子一手代勞,甚至于連兒子結婚這樣的大事,他都沒能好好參與操辦,隻是在兒子婚禮将近的最後幾天才匆匆趕回家。婚禮一結束,雖然已到了春節放假時間,但他還是趕回公司,站好年前的最後一班崗。好在兒子兒媳明理體貼,妻子寬容理解,讓他倍感安慰。

    他說,當初選擇來金磐公司,就是看中公司的發展潛力。事實證明,他的選擇是正确的,而我們金磐公司也正因為有一個個像金工一樣樸實肯幹、愛崗敬業的優秀經理和優秀員工,企業的業績才得以蒸蒸日上!    (綜合辦  劉月麗)

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