編者按：根據公司三年規劃，人力資源部從安徽、武漢、杭州、江西等地十餘所高校招聘錄用了43名大學生，這也是公司首次如此大批量錄用大學生。2015年7月7日，金磐集團2015屆新員工入職培訓于和美金磐大飯店正式拉開序幕，公司領導高度重視，多次親臨現場。為期十天的培訓，幫助他們蛻掉青春青澀的外衣，正式步入充滿挑戰的職場。祝福你們，年輕的夥伴們！努力拼搏吧，讓我們用青春點燃希望，用激情成就夢想！  

    為期十天的崗前培訓結束了，是時候給這十天的培訓做一個總結了。對于這十天的培訓我最想說的一句話就是：公司真的是在用心培養我們，對我們寄予了厚望，所以我們要努力工作，回報公司。

    各位公司領導前輩為我們講了整整6天理論知識課程和2天的實地講解答疑。雖然這6天也是理論知識課，可是與大學的那種純課本理論還是有所不同的，因為這裡是有大量實踐經驗的領導給我們講課，領導們不僅給我們講解專業課程，也教給了我們許多做人的道理，做事的原則。

    那2天的實地講解答疑效果就更明顯了，我實地看到了腳手架是怎樣搭建的，牆是怎樣砌的，知道了灰餅是什麼樣的等等。同時我也感覺到了建一棟房子，需要很多技術，需要很多有技術的人來指導建設，需要有能力的人來管理，是一個很複雜的過程，在這個過程中，我們需要學習的東西有很多很多。

    當然，印象最深、感觸最多的非那2天的軍訓莫屬了。這2天不僅考驗了我們的體力、忍耐力，同時我也學到了很多為人處世的道理。我第一次親身并且深刻的體會到了什麼叫真正的團隊，也再次讓我意識到了細節和堅持的重要意義。 （熊銳）